海报新闻记者Zhao En报道说，最近宣布了第三款ESG新基准公司选择的Securities Stars的结果。 Bosideng Group在环境，社会和管理领域（ESG）方面赢得了“ ESG新基准企业奖”。该奖项是由证券之星和其他专业机构设置的，在中国首席经济学论坛以及其他专业人士和机构的指南下建立的。这是对ESG领域的非常重要的认识。 Bosideng赢得了Securities Star ESG新基准企业奖。这是Bosideng赢得MSCI ESG AA评级并被选为SP Global“可持续发展年鉴（中国版）2025”之后，Bosideng在可持续发展领域赢得的另一个荣誉。公司组织文章中的可持续写作，绘制了Thea Hot背景。 ESG的良好性能不能与固体分开管理基金会。 Bosideng已建立了ESG管理结构，具有明确的层次结构和明确的权利和责任。董事会与董事会主席一起担任该集团负责人，负责制定ESG目标，方法和执行实施，并负责董事会。董事会对集团ESG的一般方向，方法和绩效承担了最终责任。当波西宁包括“ 2038年运营链接中的净零排放”目标时，他知道了它的挑战。在这方面，Bosideng的回答是：让董事会直接负责ESG结果，而CloseThe Execivey Dephents将与碳释放的开发有关。在国际阶段，波西登还继续讨论其诺言，该诺言发布了“ 1+3”的方法+X“ ESG和碳目标在气候变化举行的第29届会议上，旨在帮助全球气候管理；并承诺实施联合国全球紧凑型（UNGC）的十项人权，劳动和环境保护的十项原则。在促进强大的ESG管理机制之后，该机器人将重点放在降低碳纤维上，并将其准确地关注环境保护，并将其详细培训成为绿色的价值。绿色的价值越来越详细范围，绿色的价值是绿色的价值。 Bosideg一方面正在努力提高2024 - 2025财年的能源和可再生能源应用。循环。并与供应商一起生产带有生物含量超过70％的保护织物，用于顶点系列中。 Cignular 3.0系列实现了闭环“从衣服到衣服”，并在美国获得了ISPO全球设计奖和Idea Silver Award。许多产品通过中国质量认证中心（CQC）碳足迹认证。在此背景下，玻舍底夹克中使用的100％的下套通过了RDS认证，有75％是Oeko-Tex®认证，58％是Bluesign®Certification。 Inchannel Edge，100％的Offlines直接经营商店都使用节能灯，节能的影响高达40％。主要商店引入了“智能灯控制”，以提高节能效率5％。明智的仓储和智能物流在降低碳和提高效率方面取得了成功的结果。在物流方面，随着新能源运输机队的连续规模扩大了，明智的logi使用Stics仓库。一年四季，单件式表达物流的平均碳足迹降低了近4％。该集团下所有主要服装品牌的所有物流和运输纸箱都有FSC（森林管理委员会）认证。在供应链的一边，Bosideg供应链ESG数字管理平台已正式启动，监视实时并管理主要供应商的基本数据，例如能源消耗，碳释放，劳动力合规等。护理被整合到针中，热量传递给所有人。但是，如果是决定和实施的决定和实施驱动这些变化，或者是ESG中社会和管理的主要本质（G）的主要本质，他们最终指出了相同的起源 - 人们。人类的智慧，责任与合作起着决定性的作用。 Bosideng认为，ESG的终结绝不是指标，而是对人类价值的创造。在2024-2025财政年度，波西德妇女管理的比例超过50％，涵盖每个员工的培训178,100小时。 Busideng商学院已在员工培训和其他培训上投资了约89.08亿元人民币。在销售后的现场，Bosideg实现了100％客户投诉的闭环解决方案，平均每年处理投诉时间（包括全链接处理时间，例如客户服务沟通和保留回报）15.8小时，提高了23.8％至年的效率 - 年龄 - 年满23.8％，并将其设置为客户。在更广泛的半径中，波西德慈善基金会的青努安·旺吉亚慈善项目在财政年度捐赠了超过2650万元人民币，使有需要的人受益于20,000多人。看起来更长，直到2025年，总共提供了14亿元人民币，受益于159万人。 Bosideng认为，当IS IS公司将温度传递给员工时，它的员工将溶解每个针和线的温度，最后到达需要热身的每个人。在每一天至今的生活中包括ESG的概念。即将庆祝其成立50周年的Bosideng知道ESG不是冲刺，而是一场没有完成线的马拉松比赛。 2038年对零排放的承诺仍然计算出来，ESG供应链平台连接到较小和中型的工厂。下一站，老板将继续使用技术，设计和责任来回答这个问题 - 如何使世界变得更加温暖，因为它的存在。 [如果您有新闻线索，请向我们报告信息。信息电子邮件地址：方[email protected]]